招聘:集团人力资源部人力资源主管

来源:本站整理        发布时间:2023.11.03        浏览:2444 次
人力资源部人力资源主管岗位职责: 1.负责协助人力资源部部长制定年度培训计划,按计划组织开展培训,并对培训过程进行管理,培训效果进行跟踪与评价; 2.负责对接上级主管部门,协助人力资源部部长根据干部管理权限,开展集团干部管理工作; 3.负责按照干部档案管理相关条例,做好集团人事档案管理工作; 4.负责协助人力资源部部长对各级子公司人力资源事务进行指导和管理等。

人力资源部人力资源主管

岗位职责:

1.负责协助人力资源部部长制定年度培训计划,按计划组织开展培训,并对培训过程进行管理,培训效果进行跟踪与评价;

2.负责对接上级主管部门,协助人力资源部部长根据干部管理权限,开展集团干部管理工作;

3.负责按照干部档案管理相关条例,做好集团人事档案管理工作;

4.负责协助人力资源部部长对各级子公司人力资源事务进行指导和管理等。

 

任职条件:

1.研究生及以上学历,硕士及以上学位,人力资源等管理类专业毕业,985、211学校本科毕业生也可考虑;

2.中共党员;

3.3年以上培训工作相关经验,熟悉国有企业人力资源培训、干部管理相关工作流程,有招聘、薪酬绩效等人力资源管理工作经验为佳;

4.了解人力资源相关政策,具有良好的文字写作能力和沟通协调能力;

5.思路清晰、认真负责,抗压能力强,有团队合作精神。

 

薪资待遇

6000-9000元,五险一金、周末双休、采暖补贴、带薪年假、餐补、通讯补助、交通补助


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